Français et anglais
Accidents de travail et lésions professionnelles
Droit professionnel et disciplinaire
Formulation des contrats de travail
Négociation de convention collective (médiation et mésentente)
Rapports individuels de travail
Arbitrage de grief
Droits et libertés de la personne
Droit des rapports collectifs de travail
Formation en gestion des ressources humaines
Litiges – devoir de loyauté et de non-concurrence
Litiges en cas de congédiement
Normes du travail (opinions, conseils et litiges)
Régimes de retraite
Rémunération
Rupture du lien d’emploi
Assurances
Baux commerciaux et résidentiels
Construction
Diffamation
Droit professionnel et disciplinaire
Énergie et ressources naturelles
Injonction
Réalisation de garanties
Recouvrement
Rémunération
Responsabilité civile
Accès à l’information
Immobilier
Servitudes et bornage
Transport
Vices cachés
Français et anglais
Sandra Fournier œuvre principalement dans les domaines du droit du travail, englobant les enjeux liés aux relations du travail, à la santé et à la sécurité au travail, ainsi qu’au droit administratif. Elle intervient également dans des litiges de droit civil.
Depuis son admission au Barreau du Québec en 2016, Sandra s’est distinguée en rédigeant des politiques, des contrats et des procédures dans divers domaines, en fournissant des avis juridiques, et en représentant les intérêts de ses clients devant les tribunaux administratifs et civils.
En tant que membre du Barreau du Québec et de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Sandra occupe une position centrale dans la vie des organisations et des travailleurs. Elle se positionne comme un partenaire stratégique incontournable pour une multitude d’enjeux liés au monde du travail. Ainsi, elle propose des services intégrés qui répondent à l’ensemble des besoins de gestion de la main-d’œuvre, offerts sous un même toit.
Ses connaissances approfondies et ses compétences professionnelles permettent à Sandra de concilier les aspects humains et commerciaux. Elle s’engage à favoriser l’épanouissement de chaque individu tout en aidant l’organisation à atteindre ses objectifs d’affaires.
Parmi ses expertises, Sandra conseille ses clients en matière de gestion stratégique de la rémunération globale, veillant à assurer l’attraction, la rétention et la mobilisation des employés, tout en respectant les principes d’équité et en s’adaptant au contexte financier de l’organisation.
Elle analyse également les besoins en ressources humaines à court, moyen et long terme, mettant en œuvre des stratégies pour garantir que l’organisation dispose de la main-d’œuvre qualifiée nécessaire en temps opportun, notamment par le biais de l’élaboration d’offres d’emploi novatrices.
Sandra exerce également dans le domaine de la protection des renseignements personnels et de l’accès à l’information.
2023 : Membre du conseil d’administration de Trajectoire-Emploi
2016 à 2017 : Membre du conseil d’administration de la Fondation Jonction pour Elle.
2018 : Marie-France BERNIER, Édith CHARBONNEAU et Sandra FOURNIER, fasc. 18 : « Droit régissant les contestations soumises au Tribunal administratif du travail, division de la santé et de la sécurité au travail », Santé et sécurité du travail, coll. « JurisClasseur Québec. Collection Droit du travail », Montréal, LexisNexis.
Année d’admission à la profession : 2016
Année d’admission à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés : 2023
2012 à 2015 : Baccalauréat en droit (profil international), LL.B., Université Laval.
Droit du travail et administratif
Accidents de travail et lésions professionnelles
Droit professionnel et disciplinaire
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Négociation de convention collective (médiation et mésentente)
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Litiges – devoir de loyauté et de non-concurrence
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